TEMA MESECA

 

VZORCI POGODB

 

 

Najnovejše

Odtegljaj od plače zaradi izvršbeGarancija

19.8.2016, Majda Gominšek Svetovalna hiša Gominšek, Vir: Verlag Dashöfer
Za delavca, ki je zaposlen v našem podjetju, smo prejeli izvršbo v višini 3.429,92 EUR, kar bi mu morali odtegovati od plače. Delavec preživlja 9 otrok, sedem je starih do 15 let, dva pa sta starejša. Vsi otroci obiskujejo šolo. Delavec dobi minimalno plačo. ...
ves tekst
ZakleniDostopno za naročnike: Profi | Profi plus | Premium

Novi pravilniki, pomembni za vašo dokumentacijo

18.8.2016, Vir: Verlag Dashöfer
Na portalu Vzorci pogodb smo za vas pripravili vzorce pravilnikov s področja delovnih razmerjih, ki jih lahko prilagodite po vaših željah in uporabite. Na portalu Vzorci pogodb smo za vas pripravili vzorce pravilnikov s področja delovnih razmerjih, ki jih lahko ...
ves tekst

Pravilnik o kajenju med delovnim časom (vzorec)Garancija

11.8.2016, Kaja Breznik Ladinik, Vir: Verlag Dashöfer
Odpri vzorec v Wordu Na podlagi določil Zakona o delovnih razmerjih (v nadaljevanju: ZDR-1), Zakona o varnosti in zdravju pri delu (ZVZD-1), Zakona o omejevanju uporabe tobačnih izdelkov (ZOUTI) je direktor/ica družbe _______________, ...
ves tekst
ZakleniDostopno za naročnike: Profi | Profi plus | Premium

Pravilnik o kajenju med delovnim časom (komentar)Garancija

11.8.2016, Kaja Breznik Ladinik, Vir: Verlag Dashöfer
Delodajalec mora skladno s 45. členom Zakona o delovnih razmerjih (ZDR-1) zagotavljati pogoje za varnost in zdravje delavcev v skladu s posebnimi predpisi. Tak poseben predpis je zlasti Zakon o varnosti in zdravju pri delu (ZVZD-1), ki v ...
ves tekst
ZakleniDostopno za naročnike: Premium

Pravilnik o nadzoru bolniške odsotnosti (vzorec)Garancija

11.8.2016, Kaja Breznik Ladinik, Vir: Verlag Dashöfer
Odpri vzorec v Wordu Na podlagi določil Zakona o delovnih razmerjih (v nadaljevanju: ZDR-1), Zakona o varstvu osebnih podatkov (v nadaljevanju: ZVOP-1), Zakona o zdravstvenem varstvu in zdravstvenem zavarovanju (v nadaljevanju: ZZVZZ), ...
ves tekst
ZakleniDostopno za naročnike: Profi | Profi plus | Premium

Pravilnik o nadzoru bolniške odsotnosti (komentar)Garancija

11.8.2016, Kaja Breznik Ladinik, Vir: Verlag Dashöfer
Delavec je skladno s 167. členom Zakona o delovnih razmerjih (v nadaljevanju: ZDR-1) upravičen do odsotnosti z dela v primerih začasne nezmožnosti za delo zaradi bolezni ali poškodbe in v drugih primerih, skladno s predpisi o zdravstvenem ...
ves tekst
ZakleniDostopno za naročnike: Premium

Pravilnik o stimulativnem nagrajevanju (komentar)Garancija

11.8.2016, Kaja Breznik Ladinik, Vir: Verlag Dashöfer
Delodajalčeva temeljna obveznost je zagotoviti delavcu ustrezno plačilo za opravljanje dela in je kot taka določena v 44. členu Zakona o delovnih razmerjih (v nadaljevanju: ZDR-1). Ob tem mora delodajalec upoštevati določbe 126. do 130., ...
ves tekst
ZakleniDostopno za naročnike: Premium

Pravilnik o prehrani med delom (vzorec)Garancija

11.8.2016, Kaja Breznik Ladinik, Vir: Verlag Dashöfer
Odpri vzorec v Wordu Na podlagi določil Zakona o delovnih razmerjih (v nadaljevanju: ZDR-1) ter Uredbe o davčni obravnavi povračil stroškov in drugih dohodkov iz delovnega razmerja (v nadaljevanju: Uredba) je direktor družbe ____________ ...
ves tekst
ZakleniDostopno za naročnike: Profi | Profi plus | Premium

Pravilnik o prehrani med delom (komentar)Garancija

11.8.2016, Kaja Breznik Ladinik, Vir: Verlag Dashöfer
Zakon o delovnih razmerjih (v nadaljevanju ZDR-1) v 130. členu glede prehrane med delom določa, da je delodajalec delavcu dolžan zagotoviti povračilo stroškov za prehrano med delom. Če višina povračila ni določena s kolektivno pogodbo na ...
ves tekst
ZakleniDostopno za naročnike: Premium

Pravilnik o stimulativnem nagrajevanju (vzorec)Garancija

11.8.2016, Kaja Breznik Ladinik, Vir: Verlag Dashöfer
Odpri vzorec v Wordu Na podlagi določil Zakona o delovnih razmerjih (v nadaljevanju: ZDR-1) ter Zakona o sodelovanju delavcev pri upravljanju (ZSDU), je direktor družbe ____________, dne ___________sprejel naslednji PRAVILNIK   O ...
ves tekst
ZakleniDostopno za naročnike: Profi | Profi plus | Premium
Najbolj brano
Najnovejše Iz zakonodaje
  • 1716/2016 Ur. l. RS o enotnem informacijskem sistemu na področju javnega naročanja (objavljen dne: 3.6.2016 v Uradnem listu št. 39)
  • 2035/2016 Ur. l. RS (objavljen dne: 1.7.2016 v Uradnem listu št. 47)
  • 2183/2016 Ur. l. RS (objavljen dne: 15.7.2016 v Uradnem listu št. 50)
  • 2184/2016 Ur. l. RS (objavljen dne: 15.7.2016 v Uradnem listu št. 50)
  • 2249/2016 Ur. l. RS (objavljen dne: 22.7.2016 v Uradnem listu št. 51)
Najbolj iskano
SEMINARJI

Novosti na področju DDV - spremenjena pravila in novi obrazci

Maribor, 23. 8. 2016
Ljubljana, 30. 8. 2016

Predavateljica: Aleksandra Heinzer

Na področju DDV je več novosti, ki so posledica dveh sprememb PZDDV. Poleg novih izjem od izdajanja računov, je tako treba upoštevati nova pravila glede plačevanja DDV od uvoza blaga ter s tem povezane nove obveznosti. Poleg teh dveh novosti so odpravljene nekatere administrativne ovire pri podajanju izjave po 45. členu ZDDV-1, nova pravila veljajo za davčne zavezance s sedežem v tujini, spreminja pa se besedilo, oziroma tarifna oznaka za določeno blago, za katerega se pri dobavi uporablja znižana, 9,5% stopnja. Novostim sledita dva nova obrazca ter nekatere spremembe obstoječih obrazcev. Davčna svetovalka bo poskrbela za osvežitev obravnavanih področij z DDV vidika in predstavila še nekaj praktičnih primerov vedno aktualnih verižnih poslov. Preberi več >>>

Delovna razmerja v praksi

Koper, 13. 9. 2016
Ljubljana, 29. 9. 2016

Predavateljica: Nina Globočnik

Sistem pogodbenega urejanja delovnih razmerij sedaj poznamo že več kot deset let. Glavni nosilec delovnopravnih razmerij se je do sedaj že trikrat spremenil, kolektivne pogodbe, ki prav tako predstavljajo pravno podlago za urejanje delovnih razmerij se spreminjajo konstantno. Delodajalcem pa se postavljajo vprašanja, kako spremembam slediti, na kakšen način naj bodo urejena delovna razmerja v podjetju, da bo podjetje ostalo konkurenčno. In temu bo namenjen tudi naš seminar. Odgovorili bomo na vprašanja, kako urediti delovna razmerja na splošni ravni, katere splošne akte in kdaj jih potrebuje delodajalec. Preberi več >>>

 Potrebujete pomoč?
Imate težavo z uporabo portala? Pišite nam.
Vaše sporočilo je bilo uspešno poslano.
Do not fill this:

Ta stran uporablja piškotke. Z nadaljevanjem brskanja po tej strani, brez spremembe pri nastavitvah vaših piškotkov, se strinjate z našimi pravili uporabe piškotkov.   V redu   Več o piškotkih