Zakon o delovnih razmerjih ureja delo od doma v določbah od 68. do 72. člena. Za delo na domu se šteje delo, ki ga delavec opravlja na svojem domu oz. prostoru po svoji izbiri (ki je izven prostorov delodajalca), prav tako se šteje delo na daljavo, ki ga delavec opravlja prek informacijske tehnologije.
Pogodba o zaposlitvi
Med epidemijo novega koronavirusa je večino delodajalcev delo na domu odredila zaradi izrednih razmer začasno z ustrezno odredbo, druga opcija pa je ustrezna pogodba o zaposlitvi, v kateri se obe stranki dogovorita o možnosti opravljanja dela na domu oz. tako uredita pravice, obveznosti in pogoje.
Prenesite si pravno preverjen vzorec pogodbe o zaposlitvi za opravljanje dela na domu
Ob tem ne pozabite, da mora delodajalec pred začetkom opravljanja dela od doma to priglasiti Inšpektoratu RS za delo.
Prenesite si pravno preverjen vzorec Obvestila Inšpektoratu RS za delo o opravljanju dela na domu
O dokumentaciji, ki jo potrebujete v ta namen, smo pisali tukaj (dostopno za modul profi plus in premium).
