Beleženje delovnega časa in odmorovGarancija
28.11.2023, , Vir: Verlag Dashöfer
... Strokovni avtorski kolektiv Odvetniške pisarne Bohl d.o.o. Pri nas imamo sistem/aplikacijo, ki do minute natančno beleži prihode in odhode. Če govorimo o delavcih, ki delajo na lokaciji podjetja, je tako, da ti delavci pridejo nekaj minut prej in gredo domov večinoma par minut po uri, predvideni za ...
Ali ima nadrejeni lahko vpogled v evidence o izrabi delovnega časa zaposlenih?Garancija
27.11.2023, , Vir: Verlag Dashöfer
... Strokovni avtorski kolektiv Odvetniške pisarne Bohl d.o.o. Ali drži, da nadrejeni ne sme imeti vpogleda v evidenco o izrabi delovnega časa za svoje podrejene? Izpostavljamo mnenje Informacijskega pooblaščenca, št. 07121-1/2023/217 z dne 17. 4. 2023, v skladu s katerim imajo vodje organizacijskih ...
Nakazilo plače na drug bančni računGarancija
27.11.2023, , Vir: Verlag Dashöfer
... Prosim za informacijo, ali je sploh možno, da zaposleni da bančni račun za nakazilo plače, ki ni njegov osebni, oz. je od sorodnika? V skladu z določilom prvega odstavka 135. člena ZDR-1 se plača izplačuje preko bančnega računa delavca. Izplačilo plače v nasprotju z določilom ...
Odmor za delavko, ki dela krajši (in deljen) delovni časGarancija
23.11.2023, , Vir: Verlag Dashöfer
... Delavka je zaposlena 6 ur/dan (30h/teden) in ima deljen delovni čas, in sicer 3 h dopoldne in 3 h popoldne. Zanima me, kako je s pravico koriščenja odmora med delovnim časom? Pripada ji sorazmerni delež 22,5 min, kdaj ga lahko izkoristi? V skladu z določili 154. člena ZDR-1 ...
Pravilnik o delovnem času in vodenje evidencGarancija
22.11.2023, , Vir: Verlag Dashöfer
... Strokovni avtorski kolektiv Odvetniške pisarne Bohl d.o.o. Pripravljamo nov pravilnik o delovnem času z namenom uskladitve z novim zakonom o evidencah delovnega časa. V družbi smo se odločili za sistem “štempljanja“. V pravilnik želimo zapisati, da ima lahko delavec konec meseca maksimalni presežek ...
Odpoved pogodbe o zaposlitvi iz poslovnega razlogaGarancija
21.11.2023, , Vir: Verlag Dashöfer
... Strokovni avtorski kolektiv Odvetniške pisarne Bohl d.o.o. Zaradi poslovnih razlogov moramo 31. 12. 2023 zapreti eno trgovino in s tem odpustiti dve delavki. Prva je pri nas že 18 let, druga 6 mesecev. Obe sta bili že na sedežu podjetja obveščeni (sestanek – ni bilo pisno), da se bo trgovina konec ...
Obveščanje delavcev o podatkih iz evidence o izrabi delovnega časa
17.11.2023, Vir: Verlag Dashöfer
... Informacijski pooblaščenec je odgovarjal na vprašanje (št. 07121-1/2023/1339), ali lahko skladno z novelo Zakona o evidencah na področju dela in socialne varnosti, delodajalec delavcu podatke iz evidence o izrabi delovnega časa pošilja na njegov zasebni elektronski naslov – če za to pridobi delavčevo ...
Novosti na področju vodenja evidenc o izrabi delovnega časa
16.11.2023, Vir: Verlag Dashöfer
... 20. novembra 2023 se začnejo uporabljati spremembe, ki jih je uvedel Zakon o spremembah in dopolnitvah Zakona o evidencah na področju dela in socialne varnosti (ZEPDSV-A). Spremembe se sicer nanašajo predvsem na evidenco o izrabi delovnega časa: Evidenca o izrabi delovnega časa 2023 (vzorec) ...
Privolitev: pošiljanje podatkov iz evidence o izrabi delovnega časa (vzorec)Garancija
15.11.2023, , Vir: Verlag Dashöfer
... Strokovni avtorski kolektiv Odvetniške pisarne Bohl d.o.o. Odprite vzorec v Wordu. PISNA PRIVOLITEV DELAVCA ZA OBDELAVO OSEBNIH PODATKOV ZA NAMEN POŠILJANJA IZPISA PODATKOV IZ EVIDENCE O IZRABI DELOVNEGA ČASA S podpisom te pisne privolitve spodaj podpisani delavec _____[vstaviti ime in priimek ...
Varstvo osebnih podatkov pri vodenju evidence o izrabi delovnega časaGarancija
13.11.2023, , Vir: Verlag Dashöfer
... Strokovni avtorski kolektiv Odvetniške pisarne Bohl d.o.o. Dne 20. novembra se prične uporabljati novela Zakona o evidencah na področju dela in socialne varnosti (Uradni list RS, št. 50/2023, ZEPDSV-A), ki med drugim določa tudi obveznost delodajalca, da delavcu zagotavlja vpogled v podatke iz evidence ...
S kadrovsko pravno varnostjo brez strahu pred Inšpektorji za delo in varstva pri delu
Cilj Kadrovske šole? Da vas usposobimo, da boste kadrovske postopke in odločitve peljali z večjo odločnostjo, sigurnostjo in novim znanjem! Preverili bomo najpogostejše pasti, v katere se delodajalci v praksi ujamejo in glavne razloge zaradi katerih so delavci pred delovnim sodiščem uspešnejši… Več informacij >>>