Pravilnik o pravici do odklopa (vzorec)Garancija
15.10.2024, , Vir: Verlag Dashöfer
... Strokovni avtorski kolektiv Odvetniške pisarne Bohl d.o.o. Odprite vzorec v Wordu Delodajalec _________________ [ navedba naziva, poslovnega naslova, zakonitega zastopnika ] na podlagi Zakona o delovnih razmerjih (Ur. l. RS št. 21/13, s spremembami, v nadaljevanju ZDR-1 ), ter Kolektivne pogodbe __ ...
Pogodba o ekskluzivnem zastopanju (vzorec)Garancija
9.10.2024, , Vir: Verlag Dashöfer
... mag. Boštjan J. Turk Odprite vzorec v Wordu. POGODBA O EKSKLUZIVNEM ZASTOPANJU 1. člen: UVODNE DOLOČBE Pogodbeni stranki: Podjetje A (v nadaljevanju: “Naročnik“), ki ga zastopa direktor _______________, s sedežem na naslovu _______________, matična številka _____________, davčna številka ______ ...
Pogodba o ekskluzivnem zastopanju: primer iz prakseGarancija
9.10.2024, , Vir: Verlag Dashöfer
... mag. Boštjan J. Turk Ali menite, da bi taka pogodba o ekskluzivnem zastopanju na domačem tržišču bila v redu za mojo situacijo? Če na kratko pojasnim, imam podjetje (d.o.o.), preko katerega tržimo pakete in ostale storitve za enega izmed slovenskih operaterjev. Sodeloval bi z osebo, ki ima odprt S.P ...
Pravilnik o pravici do odklopaGarancija
7.10.2024, , Vir: Verlag Dashöfer
... Strokovni avtorski kolektiv Odvetniške pisarne Bohl d.o.o. V našem podjetju pripravljamo pravilnik o pravici do odklopa, kjer želimo zagotoviti, da so zaposleni zaščiteni pred obveznostmi izven delovnega časa. Zaenkrat pripravljamo bolj »mehke« ukrepe. Zaposleni se izven delovnika oziroma v prostem ...
Obveznosti delodajalca po poteku pogodbe o zaposlitvi za določen časGarancija
4.10.2024, , Vir: Verlag Dashöfer
... Strokovni avtorski kolektiv Odvetniške pisarne Bohl d.o.o. Imamo delavca, ki mu poteče pogodba o zaposlitvi, in je ne bomo podaljšali. Prosimo, da nam poveste, katere so naše obveznosti? Kaj moramo delavcu dati, da se bo lahko prijavil na zavod za zaposlovanje? Prav tako, kaj moramo kot delodajalec ...
Vrhovno sodišče prvič vsebinsko odločalo o božičnici
4.10.2024, Vir: Verlag Dashöfer
... Vrhovno sodišče je prvič vsebinsko odločalo o plačilu za poslovno uspešnost oz. božičnici, in sicer je odločilo, da znižanje plačila zaradi odsotnosti z dela zaradi bolezni ni bilo utemeljeno. Pri določitvi kriterijev plačila za poslovno uspešnost je dovoljeno upoštevati število dni prisotnosti na delu ...
OdpravninaGarancija
3.10.2024, , Vir: Verlag Dashöfer
... Majda Gominšek, Svetovalna hiša Gominšek Tole se mi zdi mogoče malo zavajajoče: »Anonimen: Koliko je obdavčena odpravnina? Strokovnjak odgovarja: Imamo več vrst odpravnin, in sicer operativen (poslovni) razlog, višina vezana na delovno dobo delavca pri delodajalcu in je potem obdavčena, če presega ...
Pregled obveznosti delodajalcev po aktualni zakonodajiGarancija
30.9.2024, , Vir: Verlag Dashöfer
... Strokovni avtorski kolektiv Odvetniške pisarne Bohl d.o.o. Vprašanja: 1.Ali imamo kakršne koli zakonske obveznosti glede solidarnostne delovne sobote in prispevka (101.člen ZIUOPZP) in obveznega solidarnostnega prispevka (102.člen ZIUOPUP)? Nekaj je bilo ukinjeno, ne vem pa, ali moramo še kaj obvezno ...
Konkurenčna prepoved in konkurenčna klavzulaGarancija
30.9.2024, , Vir: Verlag Dashöfer
... Strokovni avtorski kolektiv Odvetniške pisarne Bohl d.o.o. Uvod Zakon o delovnih razmerjih (1) (v nadaljevanju: ZDR-1 ) v sedmem poglavju z naslovom Obveznosti pogodbenih strank predpisuje v 39. členu konkurenčno prepoved in v 40–42. členih konkurenčno klavzulo. Kljub temu, da se instituta po imenu ...
Uskladitev olajšav in dohodninske lestvice 2025: višje neto plače za zaposlene
23.9.2024, Vir: Verlag Dashöfer
... Na seji Strokovnega odbora Ekonomsko-socialnega sveta (ESS) za področje financ in davčne zakonodaje so predstavniki delodajalcev, sindikatov in vlade dosegli dogovor o uskladitvi olajšav in lestvice za odmero dohodnine za leto 2025 – v višini 100 odstotkov rasti povprečne mesečne plače za junij 2024 ...
Transferne cene - orodje za zmanjševanje davčnih obveznosti družb
Cilj Kadrovske šole? Da vas usposobimo, da boste kadrovske postopke in odločitve peljali z večjo odločnostjo, sigurnostjo in novim znanjem! Preverili bomo najpogostejše pasti, v katere se delodajalci v praksi ujamejo in glavne razloge zaradi katerih so delavci pred delovnim sodiščem uspešnejši… Več informacij >>>