Podjemna pogodbaGarancija
4.9.2024, , Vir: Verlag Dashöfer
... Strokovni avtorski kolektiv Odvetniške pisarne Bohl d.o.o. Zanima me, ali lahko sklenemo podjemno pogodbo npr. za celo leto oz. 6 mesecev? Podjemniki opravljajo občasne prevoze (max. 2–3 na teden), ker ne vemo točno, kdaj bo trebaopraviti prevoz, bi imeli daljše pogodbe, da si ne delamo dodatnega ...
Prvi paket davčnih sprememb 2025
3.9.2024, Vir: Verlag Dashöfer
... Vlada je potrdila prvi paket predlogov davčnih sprememb. Med ukrepi najdemo ugodnejšo davčno obravnavo, namenjeno privabljanju novih visokokvalificiranih kadrov, mlajših od 40 let, ki so bili nerezidenti vsaj 2 leti. Drug pomemben ukrep so davčne spodbude za nagrajevanje zaposlenih v start-up podjetjih ...
Pogodba o štipendiranju dijakaGarancija
2.9.2024, , Vir: Verlag Dashöfer
... Strokovni avtorski kolektiv Odvetniške pisarne Bohl d.o.o. Imamo sklenjeno pogodbo o štipendiranju dijaka. V pogodbi imamo zapisano: »Štipendist se zavezuje, da bo na podlagi predhodnega dogovora z delodajalcem v vsakem šolskem/študijskem letu opravil minimalno 120 ur usposabljanja za delo (spoznavanja ...
Krajši delovni čas in izvršba na dohodekGarancija
29.8.2024, , Vir: Verlag Dashöfer
... Strokovni avtorski kolektiv Odvetniške pisarne Bohl d.o.o. Zaposlili smo delavca za polovičen delovni čas – 20 ur tedensko. Za njega smo prejeli dve izvršbi. Glede na to, da ZIZ določa, da mora v primeru izvršbe delavcu ostati 76 % minimalne plače (kar trenutno znaša 952,96 EUR), njegova plača z malico ...
Delo preko s.p.-ja na podlagi pogodbe o poslovnem sodelovanjuGarancija
28.8.2024, , Vir: Verlag Dashöfer
... Strokovni avtorski kolektiv Odvetniške pisarne Bohl d.o.o. Trenutno imamo eno osebo zaposleno s krajšim delovnim časom v trajanju 16 ur na teden, kar pomeni 40 % polnega delovnega časa. Preostali delež do polnega delovnega časa je delavec zaposlen na osnovni šoli. Pred tem je več let delal 40 ur tedensko ...
Vlada obravnavala prvi paket davčnih sprememb
28.8.2024, Vir: Verlag Dashöfer
... Vlada RS je obravnavala prvi paket predlogov davčnih sprememb, ki naj bi bil na Vladi predvidoma potrjen 30. 8. 2024. Med ukrepi so ugodnejša davčna obravnava za ključne razvojne razvojne kadre iz tujine, nagrajevanje zaposlenih z delnicami, prav tako se med drugim nanašajo na inovativna zagonska podjetja ...
Pravica do odklopa: mora delodajalec sprejeti interni pravilnik pred spremembo KP in kako je z vodilnimi delavci?Garancija
27.8.2024, , Vir: Verlag Dashöfer
... Strokovni avtorski kolektiv Odvetniške pisarne Bohl d.o.o. V skladu s 142.a členom ZDR-1 je treba sprejeti pravilnik o pravici do odklopa. Zanima nas, ali moramo počakati na spremembo kolektivne pogodbe dejavnosti, oziroma če to ne bo izvedeno, spremeniti podjetniško kolektivno pogodbo, oziroma ali ...
Neopravičena odsotnost z dela, nadzor bolniškega staležaGarancija
27.8.2024, , Vir: Verlag Dashöfer
... Strokovni avtorski kolektiv Odvetniške pisarne Bohl d.o.o. Zaposleni nam javi bolniški stalež. Konec meseca ugotovimo, da mu manjkajo dnevi bolniškega staleža (javil bolniško od 16. 7. 2024 do 19. 7. 2024, bolniški list je izdan od 18. 7. 2024 do 19. 7. 2024), dopusta za manjkajoča dva dni mu ne moremo ...
Pogodba o zaposlitvi za določen čas za usposabljanje tujca v angleškem jeziku (vzorec)Garancija
23.8.2024, , Vir: Verlag Dashöfer
... Strokovni avtorski kolektiv Odvetniške pisarne Bohl d.o.o. Odprite vzorec v Wordu. Pursuant to the Employment Relationships Act (Official Gazette of the Republic of Slovenia, No. 21/2013, as amended, hereinafter: ZDR-1 ) and the provisions of the Collective Agreement __________ [insert] [name, address ...
Dodaten dan dopusta za spremstvo prvošolca na prvi šolski dan
20.8.2024, Vir: Verlag Dashöfer
... Starši imajo skladno z Zakonom o delovnih razmerjih pravico do plačane odsotnosti z dela. Zakon o delovnih razmerjih določa pravico do plačane odsotnosti z dela zaradi spremstva otroka, učenca prvega razreda, na prvi šolski dan. Pozor, pravica pripada obema staršema, prav tako velja za vse delavce, ...
Transferne cene - orodje za zmanjševanje davčnih obveznosti družb
Cilj Kadrovske šole? Da vas usposobimo, da boste kadrovske postopke in odločitve peljali z večjo odločnostjo, sigurnostjo in novim znanjem! Preverili bomo najpogostejše pasti, v katere se delodajalci v praksi ujamejo in glavne razloge zaradi katerih so delavci pred delovnim sodiščem uspešnejši… Več informacij >>>