Danes je 26.2.2024

Najnovejši članki

Plačilo za poslovno uspešnost za izplačila od 01. 01. 2023 daljeGarancija

23.2.2024, Davčno, poslovno in računovodsko svetovanje Darko Bohte s.p., Vir: Verlag Dashöfer

... Davčno, poslovno in računovodsko svetovanje Darko Bohte s.p. Januarja 2023 smo izplačali poslovno uspešnost za leto 2022, obračun smo knjižili v januar 2023 in črpali rezervacije, ki smo jih za ta namen oblikovali v letu 2022. Torej v 2023 ni bilo stroška iz tega naslova, ampak samo izplačilo. Januarja ...

Dostopno za naročnike: Profi plus | Premium

So podatki, ki se nanašajo na posamezno nepremičnino, osebni podatki?Garancija

22.2.2024, Strokovni avtorski kolektiv Odvetniške pisarne Bohl d.o.o., Vir: Verlag Dashöfer

... Strokovni avtorski kolektiv Odvetniške pisarne Bohl d.o.o. Glede na mnenja IP (https://www.ip-rs.si/mnenja-zvop-2/nadaljna-obdelava-podatkov-iz-prs-1704789498; https://www.ip-rs.si/mnenja-gdpr/pridobitev-podatkov-o-naslovih-obnovljenih-vodovodnih-priklju%C4%8Dkov-s-strani-ob%C4%8Dine-1670832062; ...

Dostopno za naročnike: Premium

Osebni podatki otrok zaposlenihGarancija

22.2.2024, Odvetnica Lidija Turk, Vir: Verlag Dashöfer

... Ali moramo osebne podatke otrok zaposlenih (ime, priimek, datum rojstva) po dopolnjenem 15. letu (darila dedka mraza) izbrisati iz kadrovskih evidenc in personalnih map? Osebni podatki delavcev se lahko zbirajo, obdelujejo in uporabljajo tudi zaradi uresničevanja pravic in obveznosti ...

Letni dopust in regresGarancija

22.2.2024, Strokovni avtorski kolektiv Odvetniške pisarne Bohl d.o.o., Vir: Verlag Dashöfer

... Strokovni avtorski kolektiv Odvetniške pisarne Bohl d.o.o. V nadaljevanju odgovarjamo na vprašanja o različnih primerih odmere letnega dopusta oz. izračuna regresa. Kako pravilno izračunamo sorazmerni del regresa za zaposlenega, ki je zaposlen pri nas npr. od 18. 1. 2024 in ima pogodbo o zaposlitvi ...

Dostopno za naročnike: Profi plus | Premium

Letni dopust 2024

22.2.2024, Vir: Verlag Dashöfer

... Pravica do plačanega dopusta je ena ključnih pravic v delovnih razmerjih, ureja pa jo seveda Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1). ZDR-1 določa, da letni dopust ne sme biti krajši od štirih tednov v posameznem koledarskem letu. To velja ne glede na to, ali delavec dela polni ali krajši delovni čas od ...

Zavezanci po ZZPri: izteka se rok za poročanje podatkov za leto 2023

22.2.2024, Vir: Verlag Dashöfer

... Zavezanci po Zakonu o zaščiti prijaviteljev (ZZPri) morate Komisiji za preprečevanje korupcije do 1. marca 2024 poročati podatke za lansko leto. Zavezanci boste poročali podatke o številu prejetih, anonimnih in utemeljenih prijav, o številu obravnavanih povračilnih ukrepih, navedete pa tudi podatek ...

Izraba letnega dopustaGarancija

20.2.2024, Odvetnica Lidija Turk, Vir: Verlag Dashöfer

... Zaposlena je imela v decembru 2023 48 dni dopusta (24 dni iz leta 2022 in 24 dni iz leta 2023).   Od julija 2022 je bila v bolniškem staležu do januarja 2023, ko je nastopila porodniški dopust, ki še traja do 07. 01. 2024.     Z dnem 31. 12. 2023 bi ji mi brisali dopust iz leta ...

Dostopno za naročnike: Profi plus | Premium

Obvestilo o odmeri letnega dopusta za leto 2024 (vzorec)Garancija

19.2.2024, Strokovni avtorski kolektiv Odvetniške pisarne Bohl d.o.o., Vir: Verlag Dashöfer

... Strokovni avtorski kolektiv Odvetniške pisarne Bohl d.o.o. Odprite vzorec v Wordu. OBVESTILO o odmeri letnega dopusta za leto 2024 Delavcu/ki ______________________________ , zaposlenemu/i na delovnem mestu ___________________ , se za leto 2024 določi letni dopust v trajanju _____ delovnih dni ...

Dostopno za naročnike: Profi | Profi plus | Premium

Pogodba o zaposlitvi za določen čas s tujcem (vzorec)Garancija

19.2.2024, Strokovni avtorski kolektiv Odvetniške pisarne Bohl d.o.o., Vir: Verlag Dashöfer

... Strokovni avtorski kolektiv Odvetniške pisarne Bohl d.o.o. Odprite vzorec v Wordu. Na podlagi 11., 31., 54., do 58. člena Zakona o delovnih razmerjih ZDR-1 (Ur. l. RS št. 21/2013 - v nadaljevanju ZDR-1 ), Zakona o zaposlovanju, samozaposlovanju in delu tujcev (Ur. l. RS, št. 47/15, s spremembami – ...

Na voljo v časovnih verzijah: 2024 | 2023
Dostopno za naročnike: Profi | Profi plus | Premium

Opravičena odsotnost z dela se ne všteva v dneve letnega dopusta: določbe ZDR-1Garancija

16.2.2024, Strokovni avtorski kolektiv Odvetniške pisarne Bohl d.o.o., Vir: Verlag Dashöfer

... Strokovni avtorski kolektiv Odvetniške pisarne Bohl d.o.o.   Vprašanja Na vas se obračam glede dileme, ki se nam poraja v posameznih primerih, ko delavec z nadrejenim vnaprej dogovori letni dopust, kar delodajalec upošteva pri razporeditvi delovnega časa in organizaciji dela vnaprej. Če se torej delavec ...

Dostopno za naročnike: Profi plus | Premium
več člankov
Najbolj brani članki
Seminarji

S kadrovsko pravno varnostjo brez strahu pred Inšpektorji za delo in varstva pri delu

Si tudi vi želite vzpostaviti kadrovsko področje in področje varstva pri delu brez tveganja glob inšpektorata? Le celoviti pristop ureditve tega področja vam zagotavlja miren spanec. Na seminarju vas bomo seznanili, kakšne so pristojnosti inšpektorjev in področja, ki so pogosto pod drobnogledom. Z vami bomo delili primere iz prakse, opozorili vas bomo na pogosta delovnopravna tveganja ter vam podali  usmerite in priporočila za vzpostavitev kadrovske pravne varnosti pri delodajalcu. Več informacij >>>

Kadrovska šola

Cilj Kadrovske šole? Da vas usposobimo, da boste kadrovske postopke in odločitve peljali z večjo odločnostjo, sigurnostjo in novim znanjem! Preverili bomo najpogostejše pasti, v katere se delodajalci v praksi ujamejo in glavne razloge zaradi katerih so delavci pred delovnim sodiščem uspešnejši… Več informacij >>>