Priprava odločb za letni dopustGarancija
13.3.2024,
, Vir: Verlag Dashöfer... Pri pripravi odločb za letni dopust za leto 2024 smo naleteli na manjšo težavo, in sicer, kako se vrednoti brezposelnost delavca, vajeništvo in kako študentsko delo za sam izračun delovne dobe za dopust? ZDR-1 določa, da delavcu pripada dodatek za delovno dobo (minulo delo) ...
Evidenca prisotnosti, posebni pogoji delaGarancija
12.3.2024,
, Vir: Verlag Dashöfer... Zanima nas, kako v evidenci prisotnosti pravilno povzeti opravljene ure v posebnih pogojih dela po 10. točki 18. člena ZEPDSV ? Uporabljamo KP dejavnosti bančništva Slovenije. KP bančništva, izmenski delovni čas, 84. člen: »(2) Za delo v popoldanski izmeni se šteje delo, če delavec ...
Delovni čas na službeni potiGarancija
7.3.2024,
, Vir: Verlag Dashöfer... Strokovni avtorski kolektiv Odvetniške pisarne Bohl d.o.o. Naše podjetje se ukvarja z razvojem IT programov, ne zavezuje nas nobena kolektivna pogodba. Imamo vprašanje, kako naj obračunamo delo zaposlenemu, ki ima sicer enakomerno razporejeni delovni čas od ponedeljka do petka, 8h / dan. Izjemoma ...
Pravilnik o plačah in drugih prejemkih iz delovnega razmerja (vzorec)Garancija
6.3.2024,
, Vir: Verlag Dashöfer... Strokovni avtorski kolektiv Odvetniške pisarne Bohl d.o.o. Odprite vzorec v Wordu. Delodajalec ______________ [ navedba naziva, poslovnega naslova, zakonitega zastopnika ] na podlagi ___________ [ navedba podlage, npr. družbena pogodba, pravilnik,… ] dne _______ sprejema PRAVILNIK O PLAČAH IN DRUGIH ...
Pravilnik o odgovornosti delavca za kršitev pogodbenih in drugih obveznosti iz delovnega razmerja (vzorec)Garancija
6.3.2024,
, Vir: Verlag Dashöfer... Strokovni avtorski kolektiv Odvetniške pisarne Bohl d.o.o. Odprite vzorec v Wordu. Delodajalec ______________ [ navedba naziva, poslovnega naslova, zakonitega zastopnika ] na podlagi ___________ [ navedba podlage, npr. družbena pogodba, pravilnik,… ] dne _______ sprejema PRAVILNIK O ODGOVORNOSTI ...
Pravilnik o delovnih razmerjih (komentar)Garancija
6.3.2024,
, Vir: Verlag Dashöfer... Strokovni avtorski kolektiv Odvetniške pisarne Bohl d.o.o. Pravilnik o delovnih razmerjih je splošni akt delodajalca, ki ureja različna vprašanja v zvezi z zaposlitvijo in delovnimi razmerji med delodajalcem in zaposlenimi. Pravilnik mora biti pripravljen v skladu z veljavno zakonodajo, zavezujočimi ...
Pravilnik o odgovornosti delavca za kršitev pogodbenih in drugih obveznosti iz delovnega razmerja (komentar)Garancija
6.3.2024,
, Vir: Verlag Dashöfer... Strokovni avtorski kolektiv Odvetniške pisarne Bohl d.o.o. Pravilnik o odgovornosti delavca za kršitev pogodbenih in drugih obveznosti iz delovnega razmerja je splošni akt delodajalca, s katerim delodajalec določa organizacijo dela ali določa obveznosti, ki jih morajo delavci poznati zaradi izpolnjevanja ...
Pravilnik o delovnih razmerjih (vzorec)Garancija
6.3.2024,
, Vir: Verlag Dashöfer... Strokovni avtorski kolektiv Odvetniške pisarne Bohl d.o.o. Odprite vzorec v Wordu. V skladu z določili Zakona o delovnih razmerjih (Uradni list RS, št. 21/13, s spremembami, v nadaljevanju: ZDR-1 ), Kolektivne pogodbe dejavnosti (________________) ter Akta o ustanovitvi gospodarske družbe (_______ ...
Pravilnik o plačah in drugih prejemkih iz delovnega razmerja (komentar)Garancija
6.3.2024,
, Vir: Verlag Dashöfer... Strokovni avtorski kolektiv Odvetniške pisarne Bohl d.o.o. Pravilnik o plačah in drugih prejemkih iz delovnega razmerja je splošni akt delodajalca, s katerim delodajalec določa organizacijo dela ali določa obveznosti, ki jih morajo delavci spoznati zaradi izpolnjevanja pogodbenih in drugih obveznosti ...
Izredna odpoved pogodbe o zaposlitvi (komentar)Garancija
4.3.2024,
, Vir: Verlag Dashöfer... Strokovni avtorski kolektiv Odvetniške pisarne Bohl d.o.o. Izredno odpoved pogodbe o zaposlitvi ZDR-1 ureja v členih od 109.–111., obveznosti delodajalca pred podajo izredne odpovedi pogodbe o zaposlitvi v drugem odstavku 85. člena ZDR-1 . Delodajalec lahko izredno odpove pogodbo o zaposlitvi, če obstajajo ...
S kadrovsko pravno varnostjo brez strahu pred Inšpektorji za delo in varstva pri delu
Cilj Kadrovske šole? Da vas usposobimo, da boste kadrovske postopke in odločitve peljali z večjo odločnostjo, sigurnostjo in novim znanjem! Preverili bomo najpogostejše pasti, v katere se delodajalci v praksi ujamejo in glavne razloge zaradi katerih so delavci pred delovnim sodiščem uspešnejši… Več informacij >>>