Dvig minimalne plače
24.1.2023, Vir: Verlag Dashöfer
... Bruto minimalna plača bo za delo, opravljeno po 1. januarju 2023, znašala 1.203,36 evrov, kar predstavlja 12-odstotni dvig. Določena pa je bila tudi nova minimalna bruto urna postavka za začasno in občasno delo dijakov in študentov. Ta znaša 6,92 evrov. ...
Pogodba o obdelavi osebnih podatkov 2023 (vzorec)Garancija
22.1.2023, , Vir: Verlag Dashöfer
... Strokovni avtorski kolektiv Odvetniške pisarne Bohl d.o.o. Odprite vzorec v Wordu. Na podlagi Uredbe (EU) 2016/679 Evropskega parlamenta in Sveta z dne 27. aprila 2016 o varstvu posameznikov pri obdelavi osebnih podatkov in o prostem pretoku takih podatkov ter o razveljavitvi Direktive 95/46/ES (v ...
Obvezni in priporočljivi akti delodajalca v letu 2023Garancija
20.1.2023, , Vir: Verlag Dashöfer
... Strokovni avtorski kolektiv Odvetniške pisarne Bohl d.o.o. Obvezni splošni akti delodajalca: Akt o sistemizaciji delovnih mest obvezen organizacijski avtonomni splošni akt; pri sprejemu se upošteva določba 10. člena ZDR-1 – pridobitev predhodnega mnenja sindikata; pogoji, določeni za opravljanje ...
Vlada potrdila spremembe evidentiranja delovnega časa
19.1.2023, Vir: Verlag Dashöfer
... Vlada RS je potrdila Zakon o spremembah in dopolnitvah Zakona o evidencah na področju dela in socialne varnosti. Evidenca o izrabi delovnega časa je pri inšpekcijskemu nadzoru osnova za ugotavljanje, ali se spoštujejo določbe o delovnem času, odmoru in počitkih. Inšpektorji so zaradi izkušenj iz ...
Videonadzor po novem ZVOP-2Garancija
18.1.2023, , Vir: Verlag Dashöfer
... Strokovni avtorski kolektiv Odvetniške pisarne Bohl d.o.o. Zakon o varstvu osebnih podatkov (Ur. L. RS, št. 163/2022, v nadaljevanju: ZVOP-2), ki bo pričel veljati 26. 1. 2023 in bo nadomestil do sedaj veljavni ZVOP-1 , med drugim vsebuje tudi ureditev videonadzora. To področje je sicer urejal tudi ...
Pravilnik o varstvu osebnih podatkov 2023 (vzorec)Garancija
18.1.2023, , Vir: Verlag Dashöfer
... Strokovni avtorski kolektiv Odvetniške pisarne Bohl d.o.o. Odprite vzorec v Wordu. Na podlagi določb Zakona o delovnih razmerjih (Uradni list RS, št. 21/13 s spremembami in dopolnitvami, v nadaljevanju: ZDR-1 ) ter na osnovi določb Zakona o varstvu osebnih podatkov (Uradni list RS, št. 163/2022, v ...
Pravilnik o videonadzoru v delovnih prostorih (vzorec)Garancija
18.1.2023, , Vir: Verlag Dashöfer
... Strokovni avtorski kolektiv Odvetniške pisarne Bohl d.o.o. Odprite vzorec v Wordu. Na podlagi določb Zakona o delovnih razmerjih (Uradni list RS, št. 21/13 s spremembami in dopolnitvami, v nadaljevanju: ZDR-1 ) ter na osnovi določb Zakona o varstvu osebnih podatkov (Uradni list RS, št. 163/2022, v ...
Privolitev v obdelavo osebnih podatkov za namen neposrednega trženja fizičnim osebam - e-pošta, telefon (vzorec)Garancija
18.1.2023, , Vir: Verlag Dashöfer
... Strokovni avtorski kolektiv Odvetniške pisarne Bohl d.o.o. Odprite vzorec v Wordu. Ime in priimek: _______________ Elektronska pošta: _______________ Telefonska številka: _______________ S posredovanjem svojih osebnih podatkov [ oz. z izpolnitvijo obrazca z osebnimi podatki ] soglašam, da ________ ...
Pravilnik o varstvu osebnih podatkov 2023 (vzorec)Garancija
18.1.2023, , Vir: Verlag Dashöfer
... Strokovni avtorski kolektiv Odvetniške pisarne Bohl d.o.o. Odprite vzorec v Wordu. Na podlagi določb Zakona o delovnih razmerjih (Uradni list RS, št. 21/13 s spremembami in dopolnitvami, v nadaljevanju: ZDR-1 ) ter na osnovi določb Zakona o varstvu osebnih podatkov (Uradni list RS, št. 163/2022, v ...
Letni razpored delovnega časa (komentar)Garancija
18.1.2023, , Vir: Verlag Dashöfer
... Strokovni avtorski kolektiv Odvetniške pisarne Bohl d.o.o. »Pred začetkom koledarskega oziroma poslovnega leta morajo delodajalci določiti letni razpored delovnega časa in o tem pisno obvestiti delavce na pri delodajalcu običajen način (npr. na določenem oglasnem mestu v poslovnih prostorih delodajalca ...
Pogodba o zaposlitvi za določen čas po GDPR (vzorec)Garancija
12.4.2018, , Vir: Verlag Dashöfer
... mag. Kaja Breznik Ladinik, odvetnica Odprite vzorec v Wordu. Na podlagi Zakona o delovnih razmerjih (Uradni list RS, št. 21/2013 , 78/2013 - popr., 47/2015 - ZZSDT , 33/2016 - PZ-F, 52/2016 , v nadaljevanju » ZDR-1 «), Kolektivne pogodbe ________________ (Uradni list RS št. ____________, v ...
Pravilnik o računovodstvu za mikro družbe (vzorec)Garancija
16.1.2019, , Vir: Verlag Dashöfer
... mag. Sabina Lamut Odprite dokument v Wordu V skladu z določbo 54. čl. ZGD-1 (Zakon o gospodarskih družbah) ter s SRS 2016, ki obsegajo Uvod v SRS, Okvir SRS ter posamezne SRS-je, ki urejajo gospodarske kategorije (Standardi I) ter standarde računovodskega poročanja (Standardi II), je direktor družbe ...
Pogodba o zaposlitvi za nedoločen čas po GDPR (vzorec)Garancija
12.4.2018, , Vir: Verlag Dashöfer
... mag. Kaja Breznik Ladinik, odvetnica Odprite vzorec v Wordu. Na podlagi Zakona o delovnih razmerjih (Uradni list RS, št. 21/2013 , 78/2013 - popr., 47/2015 - ZZSDT , 33/2016 - PZ-F, 52/2016 , v nadaljevanju » ZDR-1 «), Kolektivne pogodbe ________________ (Uradni list RS št. ____________, v ...
Sporazum o prenehanju pogodbe o zaposlitvi zaradi upokojitve (komentar)Garancija
31.8.2017, , Vir: Verlag Dashöfer
... Tanja Bohl, odvetnica Zakon o delovnih razmerjih (v nadaljevanju: ZDR-1 ) v 77. členu določa načine prenehanja pogodbe o zaposlitvi. Skladno s to določbo pogodba o zaposlitvi preneha veljati: s potekom časa, za katerega je bila sklenjena, s smrtjo delavca ali delodajalca – fizične osebe, s sporazumom ...
Pravilnik o evidencah s področja dela in socialne varnosti (vzorec)Garancija
21.3.2019, , Vir: Verlag Dashöfer
... Odprite vzorec v Wordu. Na podlagi določil Zakona o evidencah s področja dela in socialne varnosti ( ZEPDSV ), Zakona o delovnih razmerjih ( ZDR-1 ), Zakona o varstvu osebnih podatkov ( ZVOP-1 ) ter določil Kolektivne pogodbe _________________________ [ če kolektivna pogodba za vašo družbo ...
Obisk davčnega inšpektorja - ali smo pripravljeni?
Cilj Kadrovske šole? Da vas usposobimo, da boste kadrovske postopke in odločitve peljali z večjo odločnostjo, sigurnostjo in novim znanjem! Preverili bomo najpogostejše pasti, v katere se delodajalci v praksi ujamejo in glavne razloge zaradi katerih so delavci pred delovnim sodiščem uspešnejši… Več informacij >>>